Pe scurt: Notificarea de reziliere este declarația scrisă prin care o parte încheie contractul pentru că cealaltă nu și-a executat obligațiile. De regulă, este precedată de punerea în întârziere; dacă contractul are un pact comisoriu, rezilierea poate opera fără instanță. Când vreți să ieșiți dintr-un contract fără ca partenerul să [...]
Pe scurt: Hotărârea AGA este actul prin care asociații unui SRL decid asupra chestiunilor care angajează firma: majorarea capitalului, cesiunea părților sociale, numirea administratorului, repartizarea dividendelor. Convocarea și majoritățile sunt stabilite de Legea nr. 31/1990 și de actul constitutiv; la Registrul Comerțului se depune hotărârea, nu procesul-verbal al ședinței. Hotărârea [...]
Pe scurt: Comodatul auto este împrumutul gratuit al unei mașini, reglementat de art. 2146 și următoarele din Codul civil, folosit des când firma utilizează autoturismul asociatului sau al administratorului. Dacă proprietarul primește o sumă pentru folosință, raportul devine închiriere, cu alt regim fiscal. Comodatul este împrumutul de folosință cu titlu [...]
Pe scurt: Contractul de închiriere a unei locuințe se încheie valabil în formă scrisă, fără notar (art. 1777 și următoarele din Codul civil). Înregistrat la organul fiscal, devine titlu executoriu pentru plata chiriei (art. 1798 Cod civil), iar proprietarul persoană fizică declară venitul din chirii și plătește impozitul aferent. Contractul [...]
Pe scurt: Împuternicirea (procura) este actul prin care o firmă sau o persoană dă altcuiva dreptul să o reprezinte într-o operațiune anume; raportul juridic este mandatul, reglementat de art. 2009 și următoarele din Codul civil. Documentul trebuie să enumere exact operațiunile permise și durata, iar pentru actele care cer formă [...]
Pe scurt: Declarația pe propria răspundere este documentul prin care o persoană afirmă în scris o situație și își asumă consecințele dacă afirmația este falsă. Se folosește când instituția nu poate verifica singură informația; declararea necorespunzătoare a adevărului în fața unei autorități este infracțiunea de fals în declarații (art. 326 [...]
Pe scurt: Decizia de suspendare consemnează întreruperea temporară a executării contractului individual de muncă: contractul rămâne în vigoare, dar se opresc prestarea muncii și, de regulă, plata salariului. Suspendarea intervine de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți (art. 49–54 din Codul muncii), iar decizia [...]
Pe scurt: Fișa individuală de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă dovedește că salariatul a fost instruit la angajare, la locul de muncă și periodic. Se completează pentru fiecare persoană, se semnează de cel instruit și de cel care instruiește și se păstrează la angajator; la control, lipsa [...]
Pe scurt: Concediul fără plată se acordă cu acordul angajatorului, la cererea scrisă a salariatului, pentru interese personale sau pentru formare profesională (art. 153–158 din Codul muncii). Pe durata lui contractul este suspendat: nu se plătesc salariu și contribuții, iar perioada nu se ia în calcul, de regulă, la vechimea [...]
Pe scurt: Adeverința de vechime în muncă este documentul prin care angajatorul confirmă perioada lucrată, funcția, norma și, la cerere, salariul. Se eliberează la cererea scrisă a salariatului sau a fostului salariat. Pentru perioadele de după 2011 datele există și în REGES-ONLINE; pentru perioadele anterioare, dovada principală rămâne carnetul de [...]
Pe scurt: Demisia este actul unilateral prin care salariatul notifică angajatorului încetarea contractului individual de muncă; nu trebuie aprobată și nu se motivează (art. 81 din Codul muncii). Preavizul este cel din contract, dar nu mai mult de 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și 45 de zile [...]
Pe scurt: Actul adițional modifică un contract individual de muncă aflat în derulare și este obligatoriu pentru orice schimbare a unui element esențial: salariu, funcție, durata sau locul muncii (art. 17 și art. 41 din Codul muncii). Se semnează înainte ca modificarea să producă efecte, iar datele se transmit în [...]
Răspuns în scris, în aceeași zi
Primiți răspunsul pe e-mail, în scris: ce module acoperă situația descrisă, prețul exact al configurației și pașii de implementare. Îl puteți reciti și compara oricând, fără să depindeți de notițele luate într-o convorbire.
Primiți răspunsul pe e-mail, în aceeași zi lucrătoare. Până atunci puteți parcurge singur platforma, cu date de test, în mediul demonstrativ.
Cereți acces la demoAm trimis legătura către adresa de e-mail completată. De obicei ajunge în mai puțin de un minut.
