Calculator Concediu Medical & Indemnizații 2026

Când cauți „calculator concediu medical 2026”, vrei un răspuns clar: câți bani primești pentru zilele de boală, cine plătește (firma sau FNUASS) și cum ajungi de la brut la net. Am strâns aici tot ce e important, explicat simplu și cu exemple ușor de urmărit.

De ce merită să folosești un Calculator Concediu Medical dedicat

Un calculator bine făcut îți economisește timp și reduce erorile. Introduci datele, iar el îți arată automat media zilnică, zilele care se plătesc, împărțirea între angajator și FNUASS, plus o estimare de net.

Te ajută să verifici dacă fluturașul de salariu reflectă corect drepturile tale, să planifici bugetul și să discuți argumentat cu HR-ul sau contabilul.

Ce este concediul medical și cum se plătește în 2026

Concediul medical este un drept legal. Plata depinde de trei componente-cheie:

• Baza de calcul: veniturile brute realizate în ultimele 6 luni înainte de luna în care s-a produs riscul.
• Procentul aferent codului de indemnizație: stabilit prin legislație (de regulă 75%, 85% sau 100%, în funcție de diagnostic și situație).
• Numărul de zile lucrătoare din perioada concediului: Luni–Vineri. Zilele de weekend nu se plătesc, iar sărbătorile legale pot fi excluse dacă instrumentul sau politica internă prevăd asta.

Notă de responsabilitate: procentele, plafoanele și excepțiile pot fi actualizate prin acte normative. Pentru decizii oficiale, verifică întotdeauna cu departamentul de salarizare și consultă normele în vigoare.

Calculator concediu medical actualizat 2026

Ce date îți cere un calculator de concediu medical

• Perioada: de la zi-lună-an la zi-lună-an (ex. 01-01-2026 → 12-01-2026).
• Codul de indemnizație și dacă „CM este în continuare”.
• Baza de calcul pe ultimele 6 luni:
  • venitul brut realizat în fiecare lună;
  • numărul de zile de bază aferente fiecărei luni.
• Opțiuni pentru NET: ce contribuții se aplică (de regulă CAS și impozit; CASS poate fi exceptată pentru anumite concedii).

Cum calculează, pe scurt

1. Media zilnică = totalul sumelor brute din ultimele 6 luni ÷ totalul zilelor de bază.
2. Indemnizație/zi = media zilnică × procentul aferent codului.
3. Zilele CM: numără zilele calendaristice și cele lucrătoare din interval.
4. Împărțirea pe plătitori:
   • pentru cod 01 (boală obișnuită), în practică primele 5 zile lucrătoare sunt la angajator, restul la FNUASS;
   • alte coduri pot fi suportate integral de FNUASS, cu procent 85% sau 100%;
   • dacă e bifat „în continuare”, zilele de angajator devin de regulă 0.
5. Brutul total = indemnizație/zi × zile lucrătoare (împărțit între firmă și FNUASS după regulă).
6. Netul estimat = brut total − contribuții aplicabile.

Procente orientative pe coduri

• 75%: cazuri de boală obișnuită (cod 01) și alte situații similare.
• 85%: anumite riscuri speciale, potrivit încadrărilor medicale.
• 100%: accidente de muncă, boli profesionale, unele situații de carantină/izolare ș.a.

Aceste procente sunt repere uzuale. Verifică mereu fișa codului de indemnizație și normele în vigoare la data calculului.

Cine plătește: angajatorul sau FNUASS

Angajatorul acoperă, de regulă, partea inițială, iar FNUASS decontează restul. Mecanismul de recuperare a acestor sume de către firmă și termenele legale de plată sunt adesea surse de confuzie. Dacă vrei să afli mai multe detalii tehnice despre rolul Casei de Asigurări și lista completă a codurilor de indemnizație, am pregătit o analiză detaliată aici: Tot ce trebuie să știi despre plata concediului medical în 2026.”

Transparența pe fluturaș ar trebui să arate clar zilele și sumele suportate de fiecare plătitor.

Exemplu complet, pe valori reale ușor de urmărit

• Perioadă: 01-01-2026 → 12-01-2026
• Cod: 01 (boală obișnuită) cu 75%
• Baza pe 6 luni: total 26.500 lei și 129 zile bază
• Media zilnică: 26.500 ÷ 129 ≈ 205,43 lei/zi
• Indemnizație/zi: 205,43 × 75% ≈ 154,07 lei/zi
• Zile calendaristice: 12
• Zile lucrătoare în interval (exemplu): 4
• Împărțire:
  • zile firmă: 1 → ~ 154 lei
  • zile FNUASS: 3 → ~ 462 lei
• Brut total: ~ 616 lei

Net orientativ (CAS 25% și Impozit 10%, fără CASS):

• CAS ≈ 616 × 25% = 154 lei
• Bază impozabilă ≈ 616 − 154 = 462 lei
• Impozit ≈ 462 × 10% = 46 lei
• Net ≈ 416 lei

Rotunjirile pot varia în practică, în funcție de politicile interne (de exemplu, rotunjire la leu).

Brut versus net: ce contribuții se iau în calcul

În practică, cele mai întâlnite rețineri sunt:

• CAS (25%) — de regulă se aplică;
• Impozit pe venit (10%) — calculat la baza impozabilă după deducerea contribuțiilor aplicabile;
• CASS (10%) — poate fi exceptată pentru anumite tipuri de concediu medical.

Un calculator serios îți permite să bifezi/debifezi contribuțiile, ca să obții netul corect pentru situația ta.

Cum folosești în 5 pași simpli acest Calculator concediu medical

1. Selectezi perioada în format d-m-Y.
2. Alegi codul și verifici procentul propus.
3. Completezi baza pe ultimele 6 luni (sumă brută + zile bază, pentru fiecare lună).
4. Bifezi ce contribuții vrei să se aplice la net.
5. Apeși Calculează și verifici rezultatul: media zilnică, zilele CM, împărțirea firmă/FNUASS, brutul și netul.

Greșeli frecvente pe care le poți evita

• Să confunzi zilele calendaristice cu zilele lucrătoare.
• Să folosești un procent greșit pentru codul de indemnizație.
• Să omiți zilele de bază la una dintre lunile din cele 6.
• Să nu marchezi „în continuare” când este cazul — poate schimba cine plătește.
• Să uiți de opțiunile de rotunjire; acestea influențează rezultatul final.

Întrebări frecvente despre Calculator concediu medical

Se plătesc zilele de weekend? Nu, se plătesc zilele lucrătoare. Weekendul intră doar la numărătoarea calendaristică.

Cine stabilește procentul? Procentul este definit de încadrarea medicală și legislația în vigoare pentru codul respectiv.

De ce diferă netul între colegi cu același brut? Contribuțiile aplicate pot fi diferite, iar rotunjirile sau deducerile pot varia.

Pot folosi calculatorul pentru mai multe certificate succesive? Da. Calculează pe fiecare interval în parte și verifică opțiunea „în continuare”.

Bună practică pentru acuratețe

• Păstrează la îndemână veniturile brute și zilele de bază pe ultimele 6 luni, direct din statul de plată.
• Înainte de a definitiva, reconfirmă cu contabilul/HR dacă există excepții active (plafoane, particularități pe cod, stagiu de asigurare, concedii în continuare).
• Actualizează procentele din setările calculatorului atunci când apar modificări legislative.